Şirketlerde çok pazarlı büyümenin görünmeyen yönetim krizi

Küresel ölçekte büyümeyi hedefleyen teknoloji, mobilite ve üretim şirketleri son yıllarda aynı stratejiye yöneliyor: Aynı anda birden fazla pazara açılmak. Özellikle yatırım destekli büyüme modellerinde agresif coğrafi genişleme, uzun süredir başarı göstergesi olarak kabul ediliyor. Ancak yönetim bilimleri alanında yayımlanan yeni analizler, hızlı yayılmanın şirketlerin iç yapısında ciddi koordinasyon sorunları oluşturduğuna işaret ediyor. Uzmanlara göre sorun yalnızca operasyonel yoğunluk değil. Farklı ülkelerde büyüyen şirketlerde zamanla ortak karar alma refleksi zayıflıyor, ekipler birbirinden kopuk hareket etmeye başlıyor ve merkez ofis ile saha arasındaki stratejik uyum aşınıyor. Literatürde giderek daha sık kullanılan “kurumsal parçalanma” kavramı da tam olarak bu tabloyu tarif ediyor.…

1000 işçiyi çıkarıp 50 robot aldılar: Ünlü fabrikada ortalık fena karıştı

Otomotiv dünyası, insan gücü ile yapay zeka tabanlı otomasyon sistemlerinin karşı karşıya geldiği tarihi bir dönüm noktasına şahit oluyor.  ABD’li otomotiv devi General Motors (GM), amiral gemisi olarak kabul edilen Michigan’daki Factory Zero fabrikasında 50 adet yeni nesil robotu devreye alırken, tesisteki 1.000’den fazla işçiyi işten çıkardı. Şirketin maliyetleri düşürmek adına attığı bu radikal adım, sendikalar ile üreticiyi karşı karşıya getirdi. “Cobot” dönemi başladı: İnsanların yanında çalışıyorlar “Cobot” (İşbirlikçi robot) olarak adlandırılan bu gelişmiş robot kollar, geleneksel endüstriyel robotlar gibi güvenlik kafeslerinin arkasında durmuyor. Doğrudan üretim bandına inen robotlar, fabrikada kalan az sayıdaki insan çalışanla yan yana, araçlara gövde panelleri…